Parto Negar Persia şirketi, Haziran 2010'da İran'da faaliyetlerine başlamış olup, nükleer tıp görüntüleme sistemlerinin tasarımı, üretimi, kurulumu ve bakımı üzerine odaklanmaktadır. Bugün, şirket etkili yönetim, yetenekli personel, en son teknoloji ve mevcut tüm ulusal kaynakları kullanarak aşağıdaki sistemleri başarıyla üretmektedir:
- Tüm Vücut SPECT Görüntüleme Sistemi (inSIGHT)
- Kalp SPECT (ProSPECT II)
- Kalp SPECT (ProSPECT)
- Hayvan PET Görüntüleme Sistemi (Xtrim)
- Küçük Hayvan SPECT (HiReSPECT)
- Küçük Hayvan SPECT (HiReSPECT II)
- Gama Prob (GammaPen)
- lde Taşınabilir Gama Kamera (SURGEOSIGHT) ]
- Gama Prob (SURGEOGUIDE II)
- Üre Nefes Testi (HeliGuide)
Ayrıca aşağıdaki hizmetleri de sunmaktadır:
- NT/PET departmanında danışmanlık ve yer planlaması
- İzleyici Üretim departmanında danışmanlık ve yer planlaması
- Radyasyon Kalkanlama hesaplamaları
Vizyon Belgesi
Fiziksel genişleme ve çeşitli bileşenlerinin iyileştirilmesi yoluyla, kuruluşun faaliyetlerinin seri üretimi ve sanayileşmesi için zemin hazırlama, ayrıca:
- Süreçlerin düzenlenmesi ve optimize edilmesi
- Bilimsel yeterlilik ve teknik uzmanlığın artırılması
- Gerekli izinlerin alınması, özellikle tüm çalışanların ve yöneticilerin kararlı ve azimli katkılarıyla, belirlenen misyon doğrultusunda
- Hissedarların yaşam kalitesinin ve miktarının artırılması
- En az iki yurtdışı satış veya üretim ajansının kurulması
- Örgütün faaliyetlerine göre en az bir uydu şirketinin kurulması
Misyon
- Teşhis, tedavi ve araştırma tıbbi ekipmanlarını üretmek ve bunları hastanelere, üniversitelere, araştırma merkezlerine ve ilgili diğer kuruluşlara tedarik ederek kendine yeterlilik sağlamak
- Ulusal sermayenin yurt dışına çıkışını önlemek ve nüfusun ihtiyaçlarını karşılamak, hasta sağlığını ve yaşam kalitesini artırmak için ileri teknolojilere erişim sağlamak.
- Yaratıcılık, uzmanlık ve teknik becerilerden yararlanarak İranlı uzmanların bilimsel yeteneklerini artırmak ve genç, sorumluluk sahibi bir iş gücünün özverisiyle geliştirmek.
Değerler
- Organizasyonla bağlantılı herkesin kişiliğine ve insan onuruna değer vermek
- Bireylerin kişisel alanlarına saygı göstermek
- Bilgiye dayalı yaratıcı fikirler ve yenilikler üretmek
- Samimiyet ve dostluk
- Cömertlik
- Güvenilirlik
- Güven ve umut
- Şirketin bilgi ve deneyimlerinin gizliliğini korumak
- Bilim, sanayi, müşteri ve rakip topluluklarında olumlu bir itibar ve güvenilirlik
- Fikirlerin, projelerin ve ürünlerin mülkiyet ve fikri haklarına saygı göstermek
- Hesap verebilirlik
- Meslektaşları güçlendirme konusunda görev bilinci
- Dürüstlük ve doğruluk
- Özveri ve organizasyonun ilkelerine bağlılık
- Disiplin
- Şirket içindeki çeşitli ekiplerin faaliyet ve çabalarına değer vermek
İnançlar
Biz şuna inanıyoruz:
- Kasıtlı çaba ile, birçok bağımlılığı azaltabilir ve İranlı uzmanların uzmanlıklarından yararlanabiliriz.
- İran içinde cihazlar tasarlama ve üretme çabamız, hem vatandaşlarımıza teşhis ve tedavi seçenekleri sunarak hem de onların konforunu öncelikli kılarak, ülkemizde bir gurur duygusu oluşturur.
- Yeteneklerimizi sürekli olarak geliştirerek, sadece kendi vatandaşlarımızın ihtiyaçlarını karşılamakla kalmayıp, diğer uluslara da yardım edebiliriz.
- Sürdürülebilir ilerleme, bilimsel destek, özverili çaba ve özgüvene dayanır; bunlar olmadan, ilerlemeler kalıcı olmayabilir.
- Yetenekli ve özverili çalışanlar en değerli varlıklarımızdır ve organizasyonun başarısı, onların tutkusu, girişimciliği ve sıkı çalışmasından gelir.
- Temel sorumluluğumuz, çalışanlarımızın sosyal, kültürel, bilimsel ve ekonomik gelişimini aktif olarak takip etmektir
- Kuruluşumuzun çalışanları arasında hesap verebilirlik, bütünlük ve merhamet kültürünü geliştirmek, başarımızın temel itici gücüdür
- Bilgi ve yenilik temelli ekip çalışması, hedeflere ulaşma yolunu daha düzgün hale getirir.
- Müşterileri işimizin ana sahipleri olarak değerlendirmek ve onlara saygı göstermek, kendimizi onlara karşı sorumlu tutmak, faaliyetlerimizin ilerlemesine ve sürdürülebilirliğine katkıda bulunacaktır.
- Dürüstlük, güvenilirlik ve özveri olmadan ilerleme mümkün değildir, aynı zamanda tüm meslektaşların çıkarlarını gözetmek ve saygıyı korumak da gereklidir.
- Vizyon belgesinde belirtilen hedeflere doğru çaba ve ilerleme, nihai başarıya ulaşmak için, organizasyonun tüm değerlerine ve prensiplerine saygı gösterilerek yönlendirilir.
